त्योहार पर छुट्टी मांगना पड़ा भारी, बॉस ने दिया झटका तो सोशल मीडिया पर छलका कर्मचारी का दर्द

त्योहारों का सीजन अपनों के साथ खुशियां बांटने और एक लंबा वक्त परिवार के साथ बिताने का मौका होता है। खासकर उन लोगों के लिए जो अपने घर-परिवार से दूर महानगरों में नौकरी करते हैं। लेकिन कॉर्पोरेट जगत के कड़े नियम और कई बार प्रबंधकों का संवेदनहीन रवैया इन खुशियों पर पानी फेर देता है। इन दिनों सोशल मीडिया पर एक ऐसा ही मामला चर्चा का विषय बना हुआ है, जहां एक कर्मचारी ने जब त्योहार पर छुट्टी मांगी, तो उसके बॉस ने उसे ऐसा झटका दिया कि उसकी रातों की नींद उड़ गई।

चार महीने की नौकरी और त्योहार का अरमान

मिली जानकारी के मुताबिक, यह पूरा मामला बेंगलुरु की एक रिटेल कंपनी से जुड़ा है। यहां काम करने वाले एक कर्मचारी ने करीब चार महीने पहले ही इस कंपनी में अपनी नौकरी की शुरुआत की थी। चूंकि वह काफी समय से अपने घर नहीं गया था और उसके माता-पिता लंबे समय से उसका इंतजार कर रहे थे, इसलिए उसने दशहरे के मौके पर घर जाने की योजना बनाई। अपने परिवार के साथ त्योहार मनाने के उत्साह में उसने करीब 5,000 रुपये खर्च करके आने-जाने के कन्फर्म टिकट भी बुक कर लिए थे।

सब कुछ ठीक चल रहा था और कर्मचारी अपनी इस छोटी सी छुट्टी को लेकर काफी उत्साहित था। लेकिन छुट्टी से ठीक पहले हुई एक मीटिंग ने उसकी सारी उम्मीदों पर पानी फेर दिया और उसकी पेशेवर जिंदगी को एक बड़े संकट में डाल दिया।

छुट्टी मांगने पर बॉस ने थमाया पीआईपी (PIP)

कर्मचारी ने अपनी इस दर्दभری दास्तां को लोकप्रिय ऑनलाइन प्लेटफॉर्म रेडिट पर शेयर किया। उसने बताया कि हाल ही में उसके काम की समीक्षा हुई थी, जिसके दौरान मैनेजर ने उसके प्रदर्शन को कंपनी की उम्मीदों के मुताबिक न होने की बात कही। इसके बाद, मैनेजर ने उसे अचानक 'परफॉर्मेंस इम्प्रूवमेंट प्लान' यानी पीआईपी में डाल दिया। आसान शब्दों में समझें तो यह एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें कंपनी कर्मचारी को उसके काम में सुधार लाने के लिए कुछ विशेष लक्ष्य देती है।

जब कर्मचारी ने इस सबके बीच दशहरे पर घर जाने के लिए महज दो दिनों की छुट्टी मांगी, तो मैनेजर ने दो टूक शब्दों में उसकी अर्जी खारिज कर दी। मैनेजर का तर्क था कि चूंकि वह इस वक्त पीआईपी प्रक्रिया के तहत है, इसलिए उसे छुट्टी नहीं दी जा सकती। सबसे हैरानी की बात यह थी कि कर्मचारी का दावा है कि उसे पीआईपी में डाले जाने की कोई भी लिखित जानकारी या नोटिस नहीं दिया गया था।

सोशल मीडिया पर छिड़ी बहस, यूजर्स ने दी सलाह

एक तरफ माता-पिता घर आने का बेसब्री से इंतजार कर रहे थे और दूसरी तरफ नौकरी जाने का खतरा सिर पर मंडरा रहा था। इस दोराहे पर खड़े होकर कर्मचारी समझ नहीं पा रहा था कि वह क्या कदम उठाए। उसने अपनी यह परेशानी रेडिट पर साझा करते हुए लोगों से सलाह मांगी।

इस पोस्ट पर सोशल मीडिया यूजर्स की मिली-जुली प्रतिक्रियाएं सामने आईं। कई लोगों ने सहानुभूति जताते हुए कहा कि परिवार और मानसिक शांति नौकरी से ज्यादा अहम है, इसलिए उसे घर चले जाना चाहिए और साथ ही दूसरी नौकरी की तलाश भी शुरू कर देनी चाहिए। वहीं, कुछ समझदार यूजर्स ने उसे जल्दबाजी में कोई भी उग्र कदम उठाने से बचने और पहले कंपनी की नीतियों को समझने की सलाह दी। कॉर्पोरेट कल्चर और वर्क-लाइफ बैलेंस को लेकर यह मामला अब इंटरनेट पर बहस का एक बड़ा मुद्दा बन गया है।