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यूपी 69 हजार शिक्षक भर्ती पर सुप्रीम कोर्ट सख्त: राज्य सरकार से मांगी पूरी चयन सूची और कैटेगरीवार डेटा

उत्तर प्रदेश की 69 हजार सहायक शिक्षक भर्ती मामले में सुप्रीम कोर्ट ने राज्य सरकार को चयनित उम्मीदवारों की विस्तृत सूची और श्रेणीवार डेटा पेश करने का निर्देश दिया है। कोर्ट ने आरक्षण विवाद और गलत मूल्यांकन के मामलों पर तीन घंटे चली मैराथन सुनवाई के दौरान कई अहम सवाल उठाए हैं।
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नेशनल डेस्क, द फ्रीलांस
राष्ट्रीय संपादकीय ब्यूरो•2 अक्टूबर 2026 • अपडेटेड•49
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यूपी 69 हजार शिक्षक भर्ती पर सुप्रीम कोर्ट सख्त: राज्य सरकार से मांगी पूरी चयन सूची और कैटेगरीवार डेटा
📷 यूपी 69 हजार शिक्षक भर्ती पर सुप्रीम कोर्ट सख्त: राज्य सरकार से मांगी पूरी चयन सूची और कैटेगरीवार डेटा — मुख्य घटनाक्रमफोटो साभार: रॉयटर्स / एजेंसीज़ / सोशल मीडिया

खबर की बड़ी बातें (Key Highlights)

  • सुप्रीम कोर्ट ने उत्तर प्रदेश सरकार से 69 हजार शिक्षक भर्ती का पूरा डेटा और मूल चयन सूची तलब की है।
  • अदालत यह समझना चाहती है कि परीक्षा और मेरिट के आधार पर उम्मीदवारों का चयन किस तरह से किया गया था।
  • गलत प्रश्न के एक अंक का लाभ चुनिंदा लोगों को मिलने और ईडब्ल्यूएस आरक्षण को लेकर भी कोर्ट में बहस हुई।
  • शिक्षकों ने ब्रिज कोर्स के दौरान गैर-शैक्षणिक कार्यों से मुक्ति की मांग को लेकर जिला मुख्यालयों पर प्रदर्शन किया है।

उत्तर प्रदेश शिक्षक भर्ती विवाद पर सुप्रीम कोर्ट में गरमाई बहस

उत्तर प्रदेश की बहुचर्चित 69 हजार सहायक शिक्षक भर्ती मामला इन दिनों देश की सबसे बड़ी अदालत में कानूनी दांव-पेच और तीखी बहसों के दौर से गुजर रहा है। इस भर्ती प्रक्रिया में आरक्षण नियमों के पालन और सीटों के निर्धारण को लेकर लंबे समय से खींचतान चल रही है। इसी कड़ी में सुप्रीम कोर्ट ने राज्य सरकार को निर्देश दिया है कि वह चयन से जुड़ा संपूर्ण विवरण और विस्तृत डेटा अदालत के समक्ष प्रस्तुत करे।

न्यायालय यह परखना चाहता है कि चयन प्रक्रिया के दौरान विभिन्न श्रेणियों के उम्मीदवारों की योग्यता, मेरिट और आरक्षण के प्रावधानों को किस प्रकार लागू किया गया था। इस मामले की गंभीरता को देखते हुए शीर्ष अदालत के न्यायाधीशों ने दोनों पक्षों की दलीलों को विस्तार से सुना है और सरकार से पारदर्शी आंकड़े उपलब्ध कराने को कहा है ताकि सच्चाई सामने आ सके।

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अदालत ने मांगा कैटेगरी और मेरिट का पूरा कच्चा-चिट्ठा

सुनवाई के दौरान अदालत ने राज्य सरकार को स्पष्ट निर्देश दिया है कि वह केवल चुनिंदा अंकों वाले अभ्यर्थियों का ही नहीं, बल्कि पूरी चयन सूची का ब्योरा दे। इसमें उम्मीदवारों के प्राप्तांक, लिखित परीक्षा के अंक, और क्वालिटी पॉइंट जैसी تمام जानकारियां शामिल होनी चाहिए। बेंच का मुख्य उद्देश्य यह आकलन करना है कि चयन के मानदंडों का पालन करने में किसी प्रकार की अनियमितता तो नहीं हुई है।

न्यायालय की इस सख्ती से उन तमाम लोगों की धड़कनें तेज हो गई हैं जो इस भर्ती प्रक्रिया की पारदर्शिता को लेकर सवाल उठाते रहे हैं। कोर्ट ने साफ कर दिया है कि वह इस मामले के हर एक पहलू की गहराई से जांच करेगा ताकि भविष्य के लिए भी एक स्पष्ट न्यायिक दृष्टांत स्थापित किया जा सके।

गलत सवालों के अंक और ईडब्ल्यूएस को लेकर उठे सवाल

कार्रवाई के दौरान आंसर की में मौजूद गलत प्रश्नों के एवज में दिए गए अंकों का मुद्दा भी प्रमुखता से उठाया गया। अदालत ने यह जानना चाहा कि यदि किसी प्रश्न पत्र में त्रुटि थी और उसके अंक बढ़ाए गए, तो उसका लाभ केवल कुछ ही लोगों तक सीमित क्यों रखा गया। इसके साथ ही, ईडब्ल्यूएस यानी आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग के आरक्षण के दायरे में आने वाले उम्मीदवारों का पक्ष भी मजबूती से रखा गया।

"यदि चयन सूची को दोबारा तैयार करने की नौबत आती है, तो ईडब्ल्यूएस श्रेणी के योग्य उम्मीदवारों के हितों को पूरी तरह ध्यान में रखा जाएगा और उन्हें नियमानुसार इसमें जगह दी जाएगी।" — सर्वोच्च न्यायालय की पीठ

विशेषज्ञों का मानना है कि यदि कोर्ट चयन सूची में संशोधन का कोई आदेश जारी करता है, तो इसका असर पहले से नियुक्त हो चुके शिक्षकों पर भी पड़ सकता है, जिसे लेकर कानूनी गलियारों में चर्चाएं गर्म हैं।

कार्यरत शिक्षकों की चिंताएं और ब्रिज कोर्स का पेंच

दूसरी तरफ, इस भर्ती प्रक्रिया के तहत पहले से विद्यालयों में अपनी सेवाएं दे रहे शिक्षकों की मुश्किलें भी कम होने का नाम नहीं ले रही हैं। एनसीटीई और शीर्ष अदालत के निर्देशों के अनुपालन में बीएड योग्यताधारी शिक्षकों के लिए छह महीने का अनिवार्य ब्रिज कोर्स पूरा करना और उसमें न्यूनतम अंक हासिल करना अनिवार्य कर दिया गया है।

इन शिक्षकों को डर है कि यदि वे इस परीक्षा को पास करने में असफल रहते हैं, तो उनकी वर्षों की मेहनत और नौकरी खतरे में पड़ सकती है। यही कारण है कि शिक्षक संघ लगातार प्रशासनिक स्तर पर अपनी आवाज बुलंद कर रहा है और राहत की मांग कर रहा है।

शिक्षकों का प्रदर्शन और गैर-शैक्षणिक कार्यों से मुक्ति की गुहार

इन तमाम शैक्षणिक और कानूनी लड़ाइयों के बीच उत्तर प्रदेश के विभिन्न जिलों में कार्यरत शिक्षकों ने अपनी मांगों को लेकर मुखर होना शुरू कर दिया है। हाल ही में प्राथमिक शिक्षक संघ के बैनर तले शिक्षकों ने जिला मुख्यालयों पर प्रदर्शन कर ज्ञापन सौंपा है। उनकी मुख्य मांग है कि उन्हें बीएलओ ड्यूटी और अन्य गैर-शैक्षणिक कार्यों से पूरी तरह मुक्त रखा जाए ताकि वे आगामी ब्रिज कोर्स की तैयारी पर पूरा ध्यान केंद्रित कर सकें।

संघ के पदाधिकारियों का तर्क है कि यदि उन्हें इस प्रकार के प्रशासनिक कार्यों में उलझाए रखा गया, तो वे अपनी पढ़ाई और परीक्षा की तैयारी ठीक से नहीं कर पाएंगे। शिक्षकों ने चेतावनी दी है कि यदि उनकी इन जायज मांगों पर समय रहते विचार नहीं किया गया, तो वे राज्य स्तर पर एक बड़े आंदोलन का रास्ता अपनाने के लिए मजबूर होंगे।

निष्कर्ष और आगे की राह

उत्तर प्रदेश की 69 हजार शिक्षक भर्ती का यह मामला अब केवल नौकरी पाने या बचाने तक सीमित नहीं रह गया है, बल्कि यह प्रशासनिक पारदर्शिता, न्यायिक समीक्षा और लाखों युवाओं के भविष्य का एक जटिल दस्तावेज बन चुका है। सुप्रीम कोर्ट की आगामी सुनवाइयों में आने वाले फैसले इस बात की दिशा तय करेंगे कि राज्य की शिक्षा व्यवस्था और भर्ती तंत्र में किस प्रकार के सुधार लागू किए जाते हैं। आम जनता और पीड़ित अभ्यर्थी इस पूरे घटनाक्रम पर पैनी नजर बनाए हुए हैं।

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